Accidentes de trabajo

Ganarse la vida en Nueva York es cada vez más peligroso. Las lesiones y enfermedades en la población activa de Nueva York son superiores a la media nacional de los puestos de trabajo del sector privado estadounidense. Estos índices preocupantes de lesiones y enfermedades ponen de relieve la importancia de conocer sus derechos en virtud de las leyes de compensación de los trabajadores de Nueva York.

Nadie debe poner en peligro su salud por el mero hecho de fichar en un turno. Cuando te lesionas en el trabajo, tienes derecho a prestaciones que tu empresa debe proporcionarte. Estas indemnizaciones pueden ayudarle a cubrir las facturas médicas y una parte de sus gastos de manutención mientras se recupera.

Si usted está teniendo problemas para recuperar la compensación de trabajadores, si su empleador le ha dicho que usted no califica, o si necesita ayuda con su reclamo, póngase en contacto con Pitta & Baione LLP hoy. Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores en Nueva York tienen un historial probado de ayudar a los neoyorquinos a obtener la ayuda que necesitan.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

La indemnización por accidente laboral es un seguro obligatorio que la empresa debe contratar para proporcionar prestaciones a sus empleados. Cubre el coste de la asistencia a los empleados cuando se lesionan o enferman en el trabajo. La compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York paga las facturas médicas cubiertas necesarias para tratar la lesión o enfermedad, así como un porcentaje del salario del empleado durante un periodo temporal mientras se recupera.

La indemnización por accidente de trabajo también puede compensar lesiones con efectos permanentes, como la pérdida de visión, audición o movilidad. También proporciona prestaciones por fallecimiento a los familiares supervivientes en caso de que un empleado sufra una lesión mortal durante el desempeño de su trabajo. La indemnización por accidente laboral es, sin duda, uno de los derechos más importantes de los trabajadores en la legislación estadounidense actual.

Aunque el pago de prestaciones y la cobertura de la atención médica a los trabajadores están documentados ya en el Código de Hammurabi, los trabajadores estadounidenses carecieron de protecciones federales de indemnización laboral hasta principios del siglo XX. La indemnización de los trabajadores está concebida como una red de seguridad temporal que proporciona a los empleados una estructura realista en la que pueden tomarse un tiempo para recuperarse cuando no pueden trabajar por enfermedad o lesión. También incentiva a las empresas a ofrecer condiciones de trabajo más seguras y protege a los propietarios frente a la responsabilidad legal en caso de accidente o lesión cubiertos.

Prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York

La compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York es obligatoria para todas las empresas con más de un empleado. La cobertura de la compensación de los trabajadores neoyorquinos puede proporcionarse a través de una aseguradora privada, el Fondo de Seguros del Estado o el autoseguro para las empresas que cumplan los requisitos. Las indemnizaciones por accidente de trabajo en Nueva York se ajustan en función de la fecha del accidente y no han dejado de aumentar desde 1985.

Según la legislación de Nueva York, también tienes derecho al pago de una parte de tu salario perdido si debes faltar al trabajo por un accidente o lesión durante más de 7 días. Estas prestaciones se abonarán transcurridos 14 días, pero incluirán el periodo de tiempo que estuvo incapacitado para trabajar por primera vez. También puede tener derecho si su horario de trabajo o sus ingresos cambian a causa de la enfermedad o lesión.

Tasa de discapacidad

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo de Nueva York también prevén pagos por incapacidad continuada en función del grado de incapacidad derivado de un accidente o lesión. Estos pagos van desde la incapacidad total (100%) hasta los niveles de incapacidad parcial, clasificados como acusada (75%), moderada (50%) o leve (25%).

Su grado de incapacidad se lo asignará un médico forense independiente o un certificado de su propio médico. En caso de desacuerdo entre los dos peritos médicos, puede solicitar una audiencia en lugar de limitarse a aceptar una oferta de compromiso de la aseguradora.

¿Quién tiene derecho a estas prestaciones?

El seguro de compensación de los trabajadores de Nueva York es para todos los empleados, independientemente de su estatus migratorio. Es importante tener en cuenta que, aunque la mayoría de los trabajadores están cubiertos desde el primer día de empleo, algunos aspectos de la solicitud de indemnización pueden diferir si ha estado empleado menos de 52 semanas. En lo que respecta a la compensación de los trabajadores en Nueva York, entre las personas cubiertas por las empresas con ánimo de lucro se incluyen:

• Trabajadores a tiempo parcial
• Trabajadores a tiempo completo
• Empleados estacionales
• Trabajadores eventuales o jornaleros
• Familiares y voluntarios no remunerados
• Algunos contratistas independientes

Entre las excepciones figuran los contratistas independientes que cumplen una prueba de dos partes en el sector de la construcción, los empresarios individuales o las sociedades sin empleados adicionales, así como algunos voluntarios o profesores de instituciones sin ánimo de lucro como centros educativos y religiosos.

¿Cómo funciona el proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral en Nueva York?

Deben respetarse los límites legales de indemnización por accidente de trabajo de Nueva York para recibir los niveles adecuados de indemnización. Si usted no notifica a su empleador de su lesión dentro de los 30 días del accidente o evento, puede perder su derecho a la compensación de trabajadores.

Además de notificar a su empleador, tendrá que presentar los formularios de indemnización por accidente de trabajo del estado de Nueva York, como el Reclamo de empleado (Formulario C-3), ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York. Usted necesitará la siguiente información a mano con el fin de presentar:

• Nombre de su empleador
• Dirección de su empresa
• El importe en dólares del salario bruto (antes de impuestos) que recibe por período de pago.
• los nombres y direcciones de las empresas para las que haya trabajado durante el periodo del accidente o la lesión (para poder calcular con exactitud su PTA)
• Nombre y dirección del médico u hospital que le proporcionó el tratamiento inicial

Las cuantías máximas de las prestaciones varían en función de la fecha de la lesión. La cuantía máxima semanal se ajusta el 1 de julio de cada año. Las prestaciones se calibran en función de su Salario Semanal Medio (SST), que se basa en sus ingresos brutos más las horas extraordinarias realizadas durante el periodo de 52 semanas anterior a su lesión.

Un abogado de compensación de trabajadores de Nueva York puede ayudarle con todos estos detalles, así como negociar con la aseguradora en caso de que nieguen o reduzcan la cantidad de su reclamación. Podemos ayudar a asegurar que su reclamo se presenta correctamente y a tiempo, y que su empleador mantiene su parte del trato.

¿Cuándo debo contratar a un abogado para la compensación de los trabajadores?

Si su reclamación es impugnada en virtud de los requisitos de indemnización por accidente de trabajo del estado de Nueva York, es posible que se reduzca el importe de sus prestaciones, que se le asigne un porcentaje de incapacidad inadecuado o que se vea obligado a reincorporarse prematuramente al trabajo por tener dificultades para costearse su período de recuperación. Su empleador podría argumentar que su lesión fue autoimpuesta o agravada por una afección existente, que ocurrió fuera del trabajo, que usted la notificó incorrectamente o que, por cualquier otro motivo, no reúne los requisitos para recibir las prestaciones completas. En el peor de los casos, también puede ocurrir que su empresa le despida repentinamente mientras está lesionado, en un esfuerzo por evitar el aumento de las tarifas de su propio seguro.

No todas las reclamaciones de compensación de trabajadores requieren representación legal. Es perfectamente posible auto-representarse en el caso de que su lesión haya sido leve o sencilla y si su reclamación es aprobada de inmediato por la cantidad correcta. Sin embargo, si su empleador o su compañía de seguros de compensación de trabajadores argumenta que cualquiera de los siguientes se aplican a su situación, es posible que necesite un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York:

• En el accidente hubo payasadas o comportamiento inapropiado.
• No seguía las normas de seguridad en el momento del accidente.
• Presuntamente se encontraba bajo los efectos de drogas o alcohol.
• No lo ha notificado inmediatamente a su empresa.
• Otro empleado impugna los detalles de su reclamación.
• Se determina que un tratamiento recomendado por su médico es opcional o no es médicamente necesario.
• Existe una comorbilidad u otro efecto agravante sobre su salud que, según su empresario, ha agravado la lesión.
• Su empresa no colabora con la ley de compensación de los trabajadores de Nueva York.
• Su empresario le amenaza con denunciarle o sustituirle, sobre todo en sectores de alto riesgo como la construcción, los almacenes, los hospitales y las residencias de ancianos.

Ninguno de estos escenarios debe sucederle a un trabajador lesionado. Pitta & Baione LLP son negociadores capacitados y con autoridad que tienen experiencia con todas las formas en que las compañías de seguros tratan de proteger su línea de fondo. Podemos construir su reclamo con el apoyo de testigos oculares y expertos médicos, así como poderosos precedentes en virtud del Estado de Nueva York y la jurisprudencia local. Sabemos qué cantidades son estándar y cuándo rechazar una oferta baja.

Cómo elegir al abogado de accidentes de trabajo adecuado en Nueva York

Un abogado experto en compensación al trabajador de Nueva York puede protegerlo de los esfuerzos para rechazar o reducir su reclamo. En Pitta & Baione LLP, ofrecemos un enfoque personalizado para las reclamaciones de nuestros clientes, aportando una atención minuciosa a los detalles, así como años de experiencia luchando por los neoyorquinos lesionados. Ofrecemos estructuras de honorarios flexibles para poder abogar por el máximo número de neoyorquinos.

Leyes de indemnización de los trabajadores de Nueva York

Según la legislación del Estado de Nueva York, si la aseguradora acepta su reclamación, los pagos deben comenzar en un plazo de 18 días a partir de la fecha de la lesión, o en un plazo de 10 días desde que su empresa tuvo conocimiento de que usted se había lesionado, según qué condición se cumpla más tarde. La indemnización por accidente de trabajo en el Estado de Nueva York también proporciona prestaciones de sustitución salarial a los trabajadores una vez que el empresario haya presentado un parte de accidente y un informe médico que confirme que su incapacidad permanente o temporal se debe a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. La empresa también debe presentar el formulario C-240 (New York Employer's Statement of Wage Earnings Preceding Date of Accident), en el que se calcula el salario bruto total, así como el tiempo libre remunerado y las horas extraordinarias de las 52 semanas anteriores a la lesión.

Las reclamaciones presentadas sin estos formularios requeridos y certificaciones médicas pueden ser denegadas o retrasadas por un período indeterminado de tiempo. Si usted tiene preocupaciones sobre el cumplimiento de su empleador o cualquier otra pregunta acerca de su reclamo, póngase en contacto con Pitta & Baione LLP para una evaluación gratuita de su caso.

Lesiones laborales más comunes

Algunas de las lesiones mortales más frecuentes en el lugar de trabajo son:

• Caídas y resbalones
• Exposición a productos químicos tóxicos y sustancias nocivas como plomo, amianto, pesticidas, productos de limpieza, etc.
• Lesiones causadas por el equipo
• Accidentes de tráfico

En Nueva York, las visitas más frecuentes a urgencias por lesiones en el lugar de trabajo se deben a:

• Cataratas
• Sobreesfuerzo
• Quemaduras
• Cortes y laceraciones
• Accidentes de tráfico
• Problemas de maquinaria

En todo el estado de Nueva York, las residencias de ancianos, los almacenes, los hospitales, la fabricación de alimentos y los hoteles son los lugares con mayor incidencia de lesiones laborales. Los trabajadores inmigrantes y latinos sufren tasas de lesiones superiores a la media en todo el estado de Nueva York. Según el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Nueva York, los inmigrantes ocupan más de un tercio de los puestos de trabajo en sectores con salarios bajos y alta propensión a las lesiones.

¿Tiene más preguntas? Póngase en contacto con Pitta & Baione para obtener ayuda hoy mismo

Pitta & Baione LLP lleva años al lado de los neoyorquinos. Protegemos a nuestros clientes en cada paso del camino, elaborando estrategias para sus intereses y defendiéndolo contra las compañías de seguros y los intereses corporativos que buscan aprovecharse de usted. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Nueva York son abogados expertos que aportan su formación jurídica, la educación y la experiencia para servir a los mejores intereses de nuestros clientes.